Mēs uzskatām, ka komandas saliedētības veidošana var uzlabot biznesa efektivitāti.Komandas kohēzija attiecas uz indivīdu grupu, kas jūtas saistīti viens ar otru un ir virzīti uz kopīgu mērķi.Liela komandas saliedētības sastāvdaļa ir būt vienotam visa projekta laikā un justies, ka patiešām esat veicinājis komandas panākumus.Mūsu uzņēmumā mēs strādājam kā komanda, lai sasniegtu savus mērķus.Pēdējos gados esam veikuši dažus soļus, lai padarītu mūsu darbiniekus dzīvīgus un iedvesmotu viņus vislabāk izmantot savas zināšanas.
Tādā veidā no 2. līdz 4. jūnijam Nananā organizējām komandas saliedēšanas pasākumu, lai stiprinātu mūsu saliedētību.Šajās 3 dienās mēs veicām dažus prieka uzdevumus.Mūs sadalīja 3 komandās.Pirmajā dienā plānojām kāpt kalnā.Bija patīkami turp doties, bet pa ceļam pēkšņi lija stiprs lietus, bet mēs neapstājāmies lietusgāzē, līdz sasniedzām savu mērķi, turpinājām to pabeigt.Bija nedaudz sarežģīti uzkāpt tur augšā, bet visi gribēja, un tā bija aizraujoša sajūta.Naktī paši gatavojām ēdienu savai komandai.
Nākamajā dienā mēs spēlējām beisbolu.No rīta trenējamies individuāli katrā komandā un pēcpusdienā rīkojām sacensības starp trim komandām un sacentāmies savā starpā.Tās bija lieliskas sacensības un labākas sajūtas visiem.Pēdējā dienā braucām ar pūķu laivām un ar šo amizantu uzdevumu pabeidzām savus pasākumus.Tas izraisīja smieklus un izklaidi mums visiem.
Rezultātā mēs ļoti ietekmējām korporatīvo kultūru un darbinieku apmierinātību.Mēs mēģinājām ļaut viņiem noticēt, ka viņi nav sveši viens otram, lai strādātu kādā vietā.Saprašanās vienam ar otru sniegs komfortu cilvēkiem, kas strādā komandā.Mēs domājam, ka ar šiem komandas saliedēšanas pasākumiem esam tikuši galā.
Izlikšanas laiks: 28. jūlijs 2021